教育局把强师优质作为推动教育高质量发展的关键一招，围绕新时代全面推进乡村振兴要求，通过打造一支高质量教师队伍，助力乡村发展。一是建立“五项机制”严师德。以开展师德师风专项整治行动为抓手，建立健全教育、宣传、考核、监督和惩治贯通融合、一体推进的“五项机制”，打出一套师德师风建设“组合拳”。紧扣教师八条禁令，深入开展师德师风专项整治行动。二是创新教师培养机制。制定教师3年培训规划，实施百名校长管理能力展示、千名教师教学基本功竞赛、万名教师学科培训的“百千万”素养提升计划，推动教师能力大幅提升。实施“1358”工程，力促青年教师1年成师、3年成型、5年成才、8年成名。深化名校长、名教师、名班主任“三名工程”，充分发挥23个三级名师工作室的辐射引领作用，以“师带徒”形式加速骨干教师成长。三是为乡村振兴注入教师活水。与南京师范大学、江苏师范大学等4所高