国科微6月7日在投资者互动表示，目前公司各项业务稳步推进，经营及财务情况正常。公司员工薪资处于正常发放状态。公司制定了具有市场竞争力，符合公司战略发展需要的薪酬体系，依据不同岗位的职位特性和对能力的不同要求，设立不同岗位级别，并根据员工工作绩效评估结果，逐步提升员工薪酬水平，激发员工的主动性和创造性。公司通过建立公平、公正的薪酬管理体系和内在激励机制，使薪酬与岗位价值、员工绩效、公司发展的短、中、长期收益相结合，充分发挥薪酬的激励作用，调动员工的工作积极性，有助于促进公司长期健康发展，实现公司的发展战略。