目前，根据我周围的情况，市场还是很好的。软件测试是一个比较大的需求阵地，特别是在一些做科研开发、有产品的企业。这个职位非常缺人。至少我工作的公司测试部门的领导经常去人力资源部督促招聘进度。

　　。可能投递的简历不够，HR还没看到。另外，不要给太多的公司发简历。一定要比较不同公司对软件测试职位的描述，判断他们目前的能力是否匹配，确定用人单位想要的人才标准。

　　毕竟，许多招聘网站上的信息已经过时，或者雇主没有招聘或填补职位。]你可以查询目前职位所在公司的官方账号、官方网站，查看最新招聘启示的企业更新。经常按照这个渠道投递过去的简历，会优先看。

　　如果您还了解当前企业的员工，那么帮助您进行内部推荐也是一件好事。这也是一种让你的简历更直接、更容易获得面试机会的方法。

　　我在一家大公司工作了七年，没有任何升职或加薪。我个人认为我应该离开这家公司。外面的小公司可能就是你的生活。只有一个地方的洞察力会让你慢下来。如果你还年轻，你可以多跑步。这种人际关系会好很多，你会有广阔的社会视野！找工作很容易，但人们愿意接受你是一个新助理