已有至少8位研究员、工程师、产品负责人离开，部分长期员工甚至直接跳槽至竞争对手。

　　OpenAI首席执行官Sam Altman此前就曾警告过，这些极端的“挖墙脚”手段可能会造成糟糕的公司文化。

　　“这种预先提供大量有保障的薪酬的策略，是你让别人加入的原因，就像他们真正关注薪酬而不是工作和使命的程度一样，我认为这不会建立起一种伟大的文化。”他说。