一是定期摸底翔安区公务员队伍结构现状、综合年龄、职务职级分布等因素，科学制定招考计划，今年累计申报16个职位。二是遴选有多年资格审核经验的干部组建资格审查小组，逐一核对报考人员“三龄两历”等重点信息。资格审核期间近3000人报名，最终48人进入面试资格复核。三是与市委组织部同步公示拟录用人员名单，接受考生咨询与社会各界的监督。