很难。这不是领导团队轻率做出的决定。我们了解这对员工生活及其家庭的真正影响。我们相信，这是让星巴克在未来取得成功的必要改变，并确保我们为我们的‘绿色围裙伙伴’和他们所服务的顾客提供服务。”Brian Niccol说，“我们还将尽一切努力支持那些离开的人，包括提供全面的遣散费。”

　　这封员工信中还提及，星巴克将在2月25日中午前通知将裁员的员工。也将继续设置或招聘适合的职位。Brian Niccol还提出了“卷管理层”的近期策略，将北美的领导团队聚在一起。“北美的VP+领导将需要每周至少三天在美国总部西雅图或加拿大多伦多办公室与他们的团队在一起。我们将保留一组特定的‘市场内’角色，以直接支持我们在特定地区的‘绿色围裙伙伴’和咖啡店运营。这不会改变混合办公策略。”

　　就星巴克裁员一事，