该公司甚至开出了高达1亿美元的薪酬。此外，MetaCEO马克·扎克伯格还亲自下场，频繁向AI领域的人才发送电子邮件和WhatsApp消息。
Amodei在一档名为Cheeky Pint的播客中接受了Stripe联合创始人John Collison的采访，他指出，Anthropic总体表现得比竞争对手更好。
“你可以公开看到那些加入Meta超级智能实验室的人的名单。即使考虑到我们的规模，很多人也都拒绝了他们的邀请，”Amodei表示。
他补充道：“相较于其他公司，我们做得不错。我们甚至可能相对处于有利地位。”
据Amodei称，员工们大都选择留在Anthropic，一方面是出于忠诚，另一方面是出于潜在的经济利益。
“这就像是对使命的真正信仰和对股权回报的信心的结合，” Amodei表示。“我认为Anthropic已经建立了信守承诺的声誉，在某些情况下承诺较少，但我们做出的承诺都会兑现。”
尽管如此，Anthropic在人工智能人才争夺战中也并非毫发无伤。Meta成功挖走了至少一位Anthropic高层员工——软件工程师Joel Pobar。Pobar负责推理工作，加入Anthropic之前，他曾在Meta工作了11年。
扎克伯格还挖走了前OpenAI首席科学家赵晟佳和苹果基础模型团队负责人庞若鸣，并聘请了Scale AI创始人亚历山大·王来领导Meta的超级智能团队。
Amodei表示，他的一些员工“甚至不愿意和马克·扎克伯格交谈”。
不过，有关Anthropic更禁得起挖角的说法倒也所言非虚。根据风险投资公司SignalFire的调查，Anthropic的工程师招聘速度是其流失速度的2.68倍。相较于OpenAI、Meta和谷歌，Anthropic招聘新工程师的速度高于流失速度。
